Epike / Getty Images Danes obstaja le nekaj blagovnih znamk, ki so bolj vseprisotne kot McDonald's . Kaj začela kot je en skromen burger z zajtrkom že leta 1954 prerasel v sodobni imperij, ki zaposluje presenetljivo število delavcev ( Forbes po ocenah skoraj dva milijona, vključno s franšizami) na približno 37.000 lokacijah okoli sveta. Pripravljeni smo staviti, da ne boste mogli najti niti ene osebe, ki v nekem obdobju svojega življenja še ni slišala za McDonald's, če ga sploh ni pojedla.
Ampak ti ne postaneš eden izmed največji in daleč najbolj dragocena veriga hitre prehrane na svetu, ne da bi v omari zbrali nekaj okostnjakov. In čeprav je morda dom Vesel obrok , recimo, da pod zlatimi loki McDonald'sa stvari ne žarijo vedno. Podjetje je znano, da skuša strankam obdržati nekaj temnih skrivnosti, vključno s tem, kako čista in sveža je lahko neka hrana. Nismo pa samo mi lačni, pozabljeni iskalci burgerjev v temi. Nadaljujte z branjem, če želite več o senčnih stvareh McDonald's poskuša skriti pred svojimi zaposlenih .
Plače McDonald'sa niso dovolj za preživetje
Justin Sullivan / Getty Images McDonald's obljube potencialnim delavcem 'priložnost, da z ugodnostmi in prilagodljivostjo stranskega nastopa zgradijo uspešno prihodnost.' Toda v resnici se zdi, da podjetje plačuje kot stranski nastop. Po navedbah Steklena vrata , povprečna osnovna plača za delavca McDonald'sa znaša 10 USD na uro. Nekateri so poročali ob izplačilu plačevali samo 8,50 USD na uro, tik nad zvezno minimalno plačo. To znaša približno 20.000 USD na leto ali manj, če delate s polnim delovnim časom. Te številke so precej pod ocenjena življenjska plača za Američane leta 2019, kar znaša 16,54 USD na uro.
palice s sladoledom boba
McDonald's je dokazal, da se tega primanjkljaja zavedajo. Leta 2013 se je podjetje odločilo za tisto, kar se je izkazalo za velik PR objavi vzorec proračuna učiti zaposlene, kako upravljati svoje finance s plačo McDonald's. Ta poteza je takoj požela ogorčenje in kritiko iz več razlogov. Za enega je proračun predvideval, da zaposleni opravljajo dve službi. Prav tako ni upošteval osnovnih potreb, vključno z varstvom otrok, špecerijo, oblačili in plinom. Poleg tega je proračun predvideval le 20 USD na mesec za stroške zdravstvenega zavarovanja, ki dejansko presegajo več kot to, po ocenah .
Še en namig, da McDonald's ve, da njegove plače niso dovolj za preživetje, je dejstvo, da naj bi ga imelo podjetje spodbuja svojih delavcev, da zaprosijo za zvezno pomoč in karte za hrano, zaradi česar bodo davkoplačevalci plačali račun.
McDonald's se je upiral dvigovanju plač zaposlenih na splošno
Tim Boyle / Getty Images McDonald's se ne samo zaveda, kako malo so njegovi delavci plačani, ampak pretekla dejanja podjetja kažejo, da ne želi plačevati več svojim delavcem. V McDonald'su očitno težko pride do dvigov. Nekateri delavci pravijo delali so za podjetje več let do desetletja, ne da bi dobili več kot Dvig za 50 centov . Ta resničnost je povzročila, da so se delavci hitre prehrane po državi organizirali in povsod zahtevali višje plačilo. Ker je v začetku leta 2010 , gibanja po višji zvezni minimalni plači po vsej državi so doživela veliko zagon ... skupaj s številnimi odmiki velikih podjetij, kot je McDonald's, ki je dolga leta svoje ogromne vire uporabljala za aktivno lobirajo proti tem gibanjem.
Leta 2019 McDonald's napovedal da se bo prenehala boriti proti kampanjam za zvišanje zvezne minimalne plače. Vendar pa družba v tem času ni omenila namena, da bi dejansko povečala plače za svoje zaposlene.
Omeniti velja, da je leta 2015 McDonald's obljubil na desettisoče svojih delavcev na lokacijah, ki so v lasti podjetij, da bi se njihove plače povečale na 1 ameriški dolar nad lokalno minimalno plačo v trgovini, v kateri so delali. Vendar je bilo leta 2018 tako razkril da teh povišanj še vedno ni bilo mogoče videti, in McDonald's trdil nikoli ni dal te obljube.
Tudi McDonald's svojim zaposlenim ne želi plačevati nadur
Justin Sullivan / Getty Images Poleg tega, da zaposlenim plačujejo šokantno nizke plače, se zdi tudi, da se McDonald's aktivno trudi, da ne bi plačeval nadur svojim delavcem. Zvezni zakon narekuje da morajo biti zaposleni plačani nadure, če delajo več kot 40 ur na teden. Toda po Pravilniki McDonald'sa , podjetje priznava 30 ur na teden kot redno zaposlitev. In delavci McDonald'sa so poročali načrtovana za slabih 40 ur na teden, da se nikoli ne bodo kvalificirali za plačilo nadur. V McDonald's-ovih politikah je tudi zapisano, da so zaposleni lahko disciplinsko kaznovani zaradi taktiziranja v zgodnjih urah zaradi njihove izmene ali poznih odjav.
Vendar imajo celo zaposleni, ki uspejo delati več kot 40 ur poročali prikrajšan za plačilo nadur. In nekateri zaposleni v McDonald'su so poročali da so se njihove plače spremenile, da bi odstranili nadure, ki so jih delali. McDonald's je v preteklosti zaradi tega imel celo pravne težave. Leta 2016 McDonald's je bil prisiljen za plačilo 1,75 milijona dolarjev za nazaj za stotine zaposlenih v Kaliforniji, ki so podjetje tožili zaradi kraje plač zaradi neplačanih nadur.
Poleg tega je treba omeniti tudi, da McDonald's svojim zaposlenim ne ponuja nadur za delovne počitnice. Temu se izognejo, ker podjetje domnevno trdi da njeni delavci niso prisiljeni delati na počitnicah, temveč se prostovoljno odpravljajo na izmene.
McDonald's je morda kršitelj več delovnih zakonov
Raymond Boyd / Getty Images McDonald's se je že več kot le nekaj neplačanih nadur soočil s toploto. Podjetje je bilo na udaru, ker naj bi kršilo več delovne zakonodaje in se na različne načine ukvarjalo s krajo plač.
Ista kalifornijska tožba, ki je McDonald'su očitala zadrževanje nadur tudi trdil družba delavcem ni dovolila polnega odmora, do katerega so upravičeni v skladu s politiko podjetja in državno zakonodajo. Toda tudi zunaj te tožbe imajo drugi zaposleni potožil prisiljeni so delati brez odmorov. En nekdanji menedžer objokoval da 'imaš srečo, če imaš dve minuti časa, da si stlačiš hrano po grlu.' Lani v Avstraliji so dejali McDonald'sovi delavci so jim rekli izbirati bi morali med odmorom v svoji izmeni in možnostjo uporabe kopalnice.
Nekaj tožb trdijo tudi, da je McDonald's prisilil delavce, da so jih kupili uniforme , pa tudi očistite in zlikajte jih brez povračila stroškov. Druga tožba je trdila, da nekatere trgovine v Michiganu zaposlenim ne dovolijo prihoda ob predvidenem času, temveč so jih počakale, da je v trgovini več kupcev. Tudi McDonald's je bil kaznovan v preteklosti zaradi domnevnega kršenja zakonov o delu otrok.
Delo v McMcDonald'su ni tako enostavno, kot se zdi
Joe Raedle / Getty Images Kuhinje McDonald's v bistvu delujejo kot dobro naoljen stroj, ko gre za hitro sestavljanje hrane za kupca po kupcu. Pravzaprav so zaslužni ustanovitelji McDonald'sa revolucionarno postopek montaže hitre hrane, ki ga uporabljamo danes. In pogled v notranjost McDonald'sova kuhinja danes kaže, koliko avtomatizacije deluje v zakulisju.
Vendar to ne pomeni, da je delo v McDonald'su lahko delo. Dejansko zaposleni pravijo, da je delo v McDonald'su zelo stresno delo, delo v kuhinji pa vključuje izjemno urejene procese, skupaj z 'veliko kontrolnimi seznami in protokoli', v skladu s Neodvisni . Zdi se, da tehnologija delavcem posla še poslabša in ne izboljša. Od leta 2017 novi pripomočki kot so kioski za samonaročanje, pa tudi nove pobude, kot so naročanje mobilnih aplikacij, spremembe menija in uvajanje dostave ter prevzem ob cesti, naj bi delo McDonald'sa vse bolj zapletali, zaradi česar so morali prevzeti še več nalog.
Poleg vsega pa nekateri zaposleni v McDonald'su poročilo neustrezna usposobljenost in nato pridobivanje vpil na njihov vodja, ko kaj zamudijo. Ko že govorimo o tem, da bi se na vas kričali, se ukvarjali z nesramnimi in agresivnimi stranke zdi se tudi del službe pri McDonald'su. In zavzemati se zase vas lahko včasih spravlja v težave.
McDonald's naj bi se namerno ukvarjal s pomanjkanjem kadrov in ogrožal delavce
Scott Olson / Getty Images Poleg stresa, ki se zdi, da gre za službo, bodo morda morali tudi McDonald'sovi delavci spopadanje z grožnjami na njihovo varnost, medtem ko stepate svoje grude in krompirček. Leta 2015 je McDonald's zadel več kot dva ducata pritožbe glede varnosti na delovnem mestu obtoževanje podjetja v nevarnem delovnem okolju in namernem pomanjkanju kadrov v nekaterih trgovinah. Pritožbe trdijo, da je sistemsko prekomerno kadrovanje (kar je znana poteza za zniževanje stroškov v industriji) povzročilo dodaten pritisk na delavce, ki se že trudijo, da bi sledili hitrim tempom, ki se od njih zahtevajo v kuhinji, kar povzroči poškodbe na delovnem mestu.
V več pritožbah je bilo zapisano, da so zaposleni opekli delovno mesto, pogosto brez dostopa do zaščitne opreme ali kompletov za prvo pomoč. In se poslabša. En uslužbenec McDonald'sa je povedal Los Angeles Times da je bil eden od njenih sodelavcev opečen na delovnem mestu in mu je vodja rekel, naj 'da majonezo, dobro boš.' Pravzaprav v skladu s pritožbami, ki so jih vložili pri Upravi za varnost in zdravje pri delu (OSHA), upravitelji trgovin delavcem pogosto rečejo, naj opekline v trgovini zdravijo z začimbami.
komercialni igralec nacho fries
V času vložitve pritožb je McDonald's se je odzval da bo pregledala obtožbe, hkrati pa naj bi očitke spodkopala. McDonald's je trdil, da so bile pritožbe 'del širše strategije, ki so jo organizirali aktivisti, usmerjeni v našo blagovno znamko, in namenjeni ustvarjanju medijske pokritosti'.
Zaposleni v McDonald'su bodo morda prisiljeni delati preko svojih urnikov
Justin Sullivan / Getty Images Izmensko delo na splošno je lahko stresno ko poskušate uravnotežiti nepredvidljiv urnik dela z zahtevami vsakdanjega življenja. Za nekatere delavce McDonald'sa ta pritisk samo še povečajo zahteve njihovih menedžerjev.
Nekaj McDonald'sa zaposlenih pravijo, da jih včasih prosijo brez predhodnega obvestila, naj pridejo zgodaj ali ostanejo pozneje na izmeno. In očitno je edina možnost, da rečem da. O tem je govoril eden od uslužbencev McDonald'sa v Severni Karolini Vice , rekel: 'Iz izkušenj vem, da če vas McDonald's prosi, da ostanete pozno, raje to storite. Če rečem ne dodatnim delovnim časom, se mi bodo verjetno zmanjšali urniki v naslednjem tednu ali pa za nekaj časa odstopim od urnika. ' Za delavce, ki pridejo do plače do plače, je tveganje izgube ur nekaj, česar si preprosto ne morejo privoščiti.
Zaposleni v McDonald'su bi se morali soočiti z nasiljem na delovnem mestu
Tim Boyle / Getty Images Čeprav je znano, da so nesramne stranke del posla, ko delajo s hitro hrano, pa je povsem drugo vprašanje, ko se stranke zatekajo k nasilju, zlasti nad ljudmi, ki pripravljajo svoj obrok. Na žalost mnogi McDonald's pravijo delavci to je vedno večja težava, s katero se srečujejo, in zdi se, da vodstvu preprosto ni mar.
V začetku leta 2019 je potekal Nacionalni projekt delovnopravne zakonodaje izdal poročilo s podrobnostmi o tem, kar je med trgovinami McDonald's imenoval 'vzorec nasilja'. Po ugotovitvah skupine so v samo treh letih od leta 2016 do 2019 delavci McDonald'sa poročali o več kot 700 primerih nasilja na delovnem mestu. Incidenti so segali od jeznih strank, ki so metale predmete na zaposlene, se borile v trgovinah ali celo grozile zaposlenim s pištolami. Dejansko je od 721 prijavljenih incidentov 72 odstotkov vključevalo orožje.
Poleg tega nekateri delavci McDonald'sa pravijo, da podjetje ne skrbi za zaščito zaposlenih. Pravijo, da ni na voljo dovolj varnostnih protokolov za zaščito delavcev ali navodil za ravnanje z grozečimi strankami. Po poročilu je en vodja dejansko svetoval zaposlenim, naj se zaščitijo pred nasiljem z metanjem vročega olja ali kave na napadalce. Do konca leta 2019 je skupina delavcev v Chicagu vložila tožba proti McDonald'su, družbi očita, da ignorira varnost delavcev, ni zagotovila osnovnega varnostnega usposabljanja in zasnuje trgovine tako, da delavce ogroža napad.
V McDonald'su naj bi bilo spolno nadlegovanje velik problem
Joe Raedle / Getty Images Druga trditev delavcev McDonald'sa je, da je spolno nadlegovanje običajna izkušnja na delovnem mestu. En nekdanji menedžer je zapisal v objavi v blogu za vse glede službe, da je bilo spolno nadlegovanje v McDonald'su slabše kot katero koli drugo službo, ki so jo kdajkoli imeli, in dodal, da je 'poročanje o njem ponavadi nesmiselno, saj so glavni menedžerji tisti, ki udarijo po mladoletnih dekletih in se' po naključju 'zoperstavijo njim.' Trdili so tudi, da je običajno, da upravitelji in člani posadke spijo med seboj.
V začetku tega leta je bil McDonald's zadet drugo tožbo skupina uslužbencev, ki tokrat trdi, da se zaposlene pogosto srečujejo s širokim spolnim nadlegovanjem na delovnem mestu. Tožba je McDonald'su očitala spodbujanje ozračja 'hudega ali razširjenega spolnega nadlegovanja in sovražnega delovnega okolja, vključno z otipavanjem, fizičnimi napadi in spolno obtoženimi besednimi komentarji.'
Očitno ta vrsta neprimernega vedenja izvira od zgoraj navzdol v McDonald'su. Podjetje je tudi trenutno v postopku tožbe nekdanji izvršni direktor Steve Easterbrook, ker je lagal direktorjem in preiskovalcem o spolnih odnosih, ki jih je imel z zaposlenimi, preden so ga odstavili.
Zaposleni temnopolti McDonald'su očitajo diskriminacijo
Paras Griffin / Getty Images Poleg nasilja na delovnem mestu, spolnega nadlegovanja in kršenja delovne zakonodaje se bori tudi McDonald's pravne bitke povezane z rasno diskriminacijo v nekaterih trgovinah v času, ko je bilo gibanje Black Lives Matter v središču pozornosti države.
Septembra letos več kot 50 temnopoltih franšiza lastniki tožena družba za milijone dolarjev škode in trdila, da jih je McDonald's zavedel glede ekonomskih priložnosti odprtja franšize in jih že od samega začetka ustavil. Tožba trdi, da so lastniki franšize Black potisnjeni na 'lokacije z nizkimi dohodki in z visokimi stroški' v 'sosednjih' kriminalih. Nekdanji uporabniki franšize trdijo, da je bila njihova povprečna letna prodaja za več kot 700.000 ameriških dolarjev manjša od državnega povprečja podjetja.
Ta tožba je ena izmed številnih tožbe zaradi rasne diskriminacije vloženi proti McDonald'su letos. V drugi oktobrski vlogi so delavci družbe Black družbo obtožili neenakega obravnavanja na delovnem mestu. V tožbi se trdi, da so menedžerji 'hudo ali vsesplošno nadlegovali zaposlene in stranke Blackja.' McDonald's je v izjavah dejal, da gre naprej 'z ukrepi, potrebnimi za spodbujanje okolja, kjer so enake možnosti del izkušenj, ki jih imajo franšizi, dobavitelji in zaposleni v McDonald'su.'
Zaposleni v McDonald'su so se morali med pandemijo koronavirusa boriti za svoje zdravje in varnost
Catherine Ivill / Getty Images McDonald's trdi, da je prednostno zdravje in varnost svojih strank in zaposlenih med pandemijo koronavirusa. Vendar pa McDonald'sovi delavci na prvih črtah letos pravijo, da so morali boj za pravilno zaščito, obenem pa še naprej vsak dan služi strankam. In vsaj ena delavka v Chicagu trdi, da je bila odpuščen letos, ko je protestirala zaradi večje zaščite v njeni restavraciji.
Na stotine zaposlenih v McDonald'su v 20 mestih je šlo naprej stavka maja , in več je odšlo z dela spet junija , da zahtevajo boljšo zaščito od COVID-19. Delavci so trdili, da so jim rekli, naj delajo brez mask in rokavic. Mnogi so dejali, da so prišli na delo bolni zaradi strahu pred povračilnimi ukrepi vodstva in ker podjetje ne bo ponudilo plačila v karanteni. Zaposleni so tudi povedali, da pogosto niso bili obveščeni, če je bil sodelavec pozitiven na virus in je lahko izpostavil druge delavce. Družba je takrat navedbe izpodbijala in opozorila na skoraj 50 sprememb in varnostne izboljšave, ki jih je podjetje uvedlo od marca.
Omeniti velja tudi, da je bil McDonald's zadet sodne odredbe v vsaj dveh državah, ki določajo nekatere njene lokacije, se povečajo varnostni protokoli in usposabljanje.
