Delavci razkrivajo, kako je resnično delati v Walmartu

Le malo podjetij pooseblja veličino in obljube, kot so supermarketi Walmart naredi. To je vrsta trgovine, kjer lahko vstopite v iskanje zobne paste in se odpravite s svežim sadjem, napihljivim splavom, zelenjavo , nove kavbojke in mešalnik. Čeprav je enostavno, da vas moti samo veliko število predmetov za prodajo, zaposleni v zakulisju skrbijo, da je vse, kar nekdo potrebuje, na tleh trgovine. Veliko, veliko zaposlenih.

Walmart je eden največjih delodajalcev v ZDA in eden največjih na svetu 2,2 milijona zaposlenih . Edini delodajalci z večjo delovno silo so Ministrstvo za obrambo ZDA in Ljudska osvobodilna vojska Kitajske MarketWatch . Kot si lahko predstavljate, se lahko nekateri delavci počutijo kot le še en zobnik v stroju, na forumih, kot sta Reddit in Quora, pa je veliko pritožb delavcev in nekdanjih delavcev. Kljub temu obstajajo ugodnosti (vključno z bonusi in mobilnostjo za delo navzgor) pri delu v Walmartu, če delavec pravilno igra karte.

Tukaj je, kako je delati v Walmartu, v skladu s komentarji delavcev in nekdanjih delavcev.

Obstaja veliko možnosti za zdravstveno varstvo zaposlenih v Walmartu, vendar dobijo mešane ocene

Skrb za zdravje je eden najbolj zaželenih vidikov zaposlovanja za delavce v ZDA - skoraj polovica ameriških delavcev je v nekakšnem zdravstvenem varstvu, ki ga sponzorirajo delodajalci. Fundacija družine Kaiser . Pri Walmartu je korporacijska politika je, da imajo delavci s polnim in skrajšanim delovnim časom dostop do zdravstvenega varstva zaposlenih v podjetju (čeprav polna upravičenost in kakšne so možnosti zdravstvenega varstva odvisni od številnih dejavnikov , vključno s tem, kdaj je bila oseba najeta, koliko dela in naziv delovnega mesta). Obstaja več možnosti zunaj neposrednega zdravstvenega varstva kot tudi načrti za varčevanje z zdravjem.

je trgovec joe cenejši od polnovredne hrane

Na Redditu so mnenja zaposlenih o zdravstvenih zavarovanjih mešana. En delavec , ki je dejal, da v Walmartu delajo skoraj 13 let, ugotavlja, da se 'vsako leto zdi dražje', vendar je zdravstveno varstvo, ki ga imajo, 'v redu, če ne greste nenehno na kliniko ali v bolnišnico.' V drugo nit , so delavci dejali, da je HRA (ureditev povračila stroškov za zdravje) spodobna možnost in da 'zdravim odraslim ne bo treba nič plačati, če imajo le fizični in en do dva termina na leto.'

V r / Walmart pred dvema letoma nekaj zaposlenih je nagovoril z drugačno izkušnjo. Vid in pokritost zob sta bila na splošno pozitivno ocenjena, toda za vsakogar, ki potrebuje zdravstveno zavarovanje za kaj večjega ali za osnovne pogoje, vam bodo nepokriti stroški 'VELIKO vrnili' zaradi visokih odbitkov, je zapisal en delavec.

Če želite delati polni delovni čas v Walmartu, morda ne boste uresničili svoje želje

Če nekaj prosite, še ne pomeni, da ga boste tudi dobili. Alistair Torrance, ki je pri Walmartu delal pet let, je za to spletno mesto napisal objavo o zaposlitvi Trden nikelj in podrobno opisal vrsto vprašanj, ko gre za razporejanje. Polno zaposleni morajo imeti najmanj 35 ur, je zapisal Torrance, medtem ko je največ za zaposlene s krajšim delovnim časom 33 ur na teden. Medtem ko je Torrance lahko dobil ure za polni delovni čas, je Torrance zapisal, da je Walmart redno najemal dva honorarna delavca, namesto da bi imel enega redno zaposlenega.

Tudi drugi zaposleni so objavili podobne izkušnje o tem, da bi radi povečali svoj čas in ne bi mogli. Delavec na Redditovem r / WalmartE Employees objavljeno kar so iskali več ur in to povedali svojemu upravniku, vendar se je zdelo, da prošnje naletijo na ušesa. Drugi delavec je objavil da so bili pripeljani kot začasni delavec z 32 urami na urniku, nato pa so imeli naslednji teden nič ur in še 32 ur teden po tem.

Zdi se, da doslednost načrtovanja ni ugodnost Walmarta, ki bi lahko prizadela delavce, ki se želijo preseliti v polni delovni čas. Zatakniti se v večni vlogi s krajšim delovnim časom ena študija Centra za ljudsko demokracijo in pobuda Fair Workweek Initiative Walmartovo imenuje 'fantomska lestvica priložnosti'.

kaj je šunka cappicola

V Walmartu je prelahko zboleti (in ostati)

Z več kot dvema milijonoma delavcev po vsem svetu je veliko delavcev, ki se soočijo z veliko strankami, kar pa ni vedno idealno za zdravje delavcev ... še posebej v pandemiji.

V nit Reddit o izkušnjah zaposlenih v Walmartu je nekdanji delavec dejal, da so bili bolni 'neprekinjeno približno 18 mesecev'. Dodali so, da vas 'tako tesno sodelovanje z javnostjo izpostavlja najrazličnejšim okužbam' in da so še naprej hodili na delo, ker si tega niso mogli privoščiti.

Vsako delo, pri katerem se delavci soočijo s strankami, je lahko tvegano za prehlad in druge bolezni. Po mnenju bele knjige raziskovalne skupine pri Walmartu lahko politika odsotnosti težko vzame čas, potreben za izboljšanje Boljše ravnotežje . V prispevku je opisano, kako so delavci disciplinsko kaznovani zaradi manjkajočih dni s politiko „treh stavk, ti ​​pa ven“, ki „kaznuje delavce za stvari, ki jih ne morejo nadzorovati“, na primer zbolevanje. Ena od intervjuvanih delavk A Better Balance je dejala, da je bila zaradi gripe kaznovana in da bi morala 'skrbeti, da bo odpuščena' zaradi bolniškega dne.

V New York Times , Uslužbenka Walmarta Melissa Love je zapisala, da 'ljudje lahko dobijo odpoved, ker si vzamejo preveč bolniških dni', zato se zaposleni 'soočajo z nemogočo izbiro, da gredo na delo bolni in morda okužijo druge ali tvegajo naše že tako negotove finance.'

Na Walmartu so na voljo letna povišanja, vendar so minimalna

Začetna plača v Walmartu je odvisna od zakonov o minimalni plači v vsaki državi, vendar povprečni sodelavec v trgovini dobi dva odstotka letnih povišanj, v skladu z več poročili zaposlenih na Redditu in Quori.

En delavec objavljeno na Redditu, da 'pičlih' dviga v višini dveh odstotkov ne temelji na letni oceni, zato povečano delo ne pomeni nujno večje plače. Prodajna sodelavka Abigail Milby je to dodeljeval na Quori , ki navaja, da se povišanje začne aprila za osebe, zaposlene vsaj šest mesecev, 'vendar vaše povišanje ni več priloženo vašemu pregledu.'

Dvoodstotno letno povišanje ni dovolj visoko, da bi lahko sledili zakonom o minimalni plači in povišanjih življenjskih stroškov za nekatere zaposlene. Zaposlen objavljeno na Redditu da so dosegali minimalno plačo v višini 12,60 USD, vendar se je njihovo letno povišanje zgodilo tik preden se je minimalna plača v njihovi državi povečala na 13,50 USD. Namesto dva odstotka povišanja, ki velja za novo minimalno plačo, je veljalo za njihovo staro plačo. Torej dejansko jih je 'letno povišanje' delavca preprosto premaknilo na zakonsko določeno minimalno plačo, s katero se vsi začnejo.

Ta delavec ni sam. Drugi dolgoletni zaposleni so v niti zapisali, da se jim je v preteklih letih zgodilo isto, ko so se zvišali zakoni o osnovnem plačilu in minimalni plači, pri čemer je ena oseba dodala: 'Tu sem bila tri leta kot sodelavec pod pasom in delala enako plačati kot najem za prvi dan 'kljub letnemu povečanju.

Walmart ponuja 'samo službo', ki je dobra, kadar potrebujete denar

Čeprav je razporek lahko težaven in koristi primanjkuje, nekateri zaposleni menijo, da je delo v Walmartu preprosto delo, ki pomeni sredstvo za dosego cilja, ko potrebujete denar.

V objava na Redditovem r / Jobs , je nekdo vprašal, ali je Walmart res tako slab, kot se zdijo nekateri drugi pregledi na Redditu. Nekateri odgovori so bili odločno da, grozno je, drugi pa bolj apatični. 'Da, ure so včasih zanič, delo je lahko monotono, vendar ni za vedno,' je zapisal eden od zaposlenih in dodal, da 'obstaja en kliše, za katerega se mi zdi, da je večinoma resničen: vaš odnos določa vašo nadmorsko višino.' Drugi je zapisal, da 'Če samo iščete službo, da bi prihranili denar, in vas večinoma ne zanima, katere dneve / ure delate, boste dobili točno tisto, kar iščete za delo za Walmart.'

Ko potisk pride, delavci, ki so rekli Walmart ni bilo tako slabo, da bi tudi ugotovili, da je delo v Walmartu boljše kot nobeno delo. En delavec je izkušnjo zaposlenih v Walmartu strnil v kratki in grenki izjavi: 'Ne gre tam, kjer bi rad delal, ampak kam greš, ko moraš.'

Zaradi velikega prometa v Walmartu je težko biti organiziran

Promet delavcev ni le Walmartov problem - Nacionalna zveza trgovcev na drobno postavlja stopnjo fluktuacije maloprodajnih delavcev na približno 60 odstotkov - vendar je lahko še posebej slabo za delavce Walmarta. Na Redditu so zaposleni v Walmartu poročali o stopnjah prometa 92 in 94 odstotkov . Preprosto povedano, velik promet ljudem, ki ostanejo, otežuje zapolnitev vrzeli.

Sam's Club pizza pregled

En zaposleni objavljeno na Redditu da je zaradi zadrževanja zaposlenih Walmart 'nekoliko zmeden'. Ko je nekdo odnehal, je zapisal delavec, njegov nadzornik dva tedna ni opazil. Nekdo mora to delo še vedno opraviti, kar običajno pomeni, da druga oseba zapusti službo, dokler ne zaposli druge osebe.

V nit v r / Walmart o stopnji fluktuacije je ena oseba zapisala, da 'večina ljudi odide, ker je premalo kadrovske službe tako slabo, da si ne morete privoščiti, da bi ljudi pravilno usposobili, preden jih vržete volkom.' Drugi je dodal, da ko hkrati odide več blagajnikov, ni nezaslišano, da je treba več ljudi, ki jih je treba usposobiti, kot tistih, ki se usposabljajo: 'Potrebne so starosti, da pride dovolj blagajnikov, da dosežejo prelomno točko kjer je delovna obremenitev dovolj razumna, da ne prestraši večine novih zaposlitev, do takrat pa za božič najamemo le začasne delovne ure, ki bodo januarja vse odpuščene in bomo spet kratkodlaki. '

Kombinacija prilagodljivega in jedrnega razporejanja je za zaposlene v Walmartu težka

Walmart ima sistem razporejanja po meri, ki določa ure za vsakega delavca. Del sistema je tako imenovani „osnovni čas“, ki je določen urnik, v katerem zaposleni dela vsaj 13 tednov zapored. To »sodelavcu omogoča, da lahko načrtuje svoje življenje v službi«, Walmart je dejal v izjavi . Druga plat sistema razporejanja je, da lahko zaposleni z aplikacijo izberejo odprte izmene, ki jih je treba zapolniti ali zamenjati z drugimi delavci.

Trenutni sistem razporejanja je nadomestil Walmartov dežurni sistem, ki je zahteval, da zaposleni pridejo v bistvu kadar koli. Bilo je ni všeč , kot si lahko predstavljate. Vendar ima novi sistem tudi svoje pomanjkljivosti. Zaposleni v Redditovem r / WalmartEeeees objavljeno da si želijo več ur, vendar jih v aplikaciji ni nikoli na voljo. Še eno objavljeno da so njihove osnovne ure predolge in si ure po vrnitvi z zdravniškega dopusta niso mogli skrajšati, kar je povzročilo zmedeno uganko: 'Drugi zaposleni se pritožujejo, da ne morejo dobiti dovolj ur, jaz pa ne. Je to vse zarota, da bi nas razjezila? '

Vsak dan, ko se pogovarjate z veliko ljudmi v Walmartu, je super za vaš življenjepis

Če jo iščete, lahko najdete lekcijo in pozitivne izkušnje iz skoraj vseh služb. Kot delavec Walmarta, ki se sooča s strankami, so ena od teh lekcij odnosi s strankami - veščina, ki lahko pomaga pri izboljšanju življenjepisa Walmarta za številne druge vrste služb, ko se odločijo, da je čas za nadaljevanje.

Na Quori , Uslužbenka Walmarta, Marianne Davis, je navedla, da je nadaljevanje ugodnosti storitve za stranke eden glavnih plusov dela v podjetju. Kot je rekel Davis, 'je služba za stranke nekaj, kar boste uporabili pri skoraj vseh delih, ki jih najdete v oglaševanju.' Še en uslužbenec na Redditovem r / Jobs ugotovili, da je maloprodajna izkušnja koristna za njihov življenjepis, in rekli so, da mi je del posla s strankami 'pomagal pri mojih govorniških veščinah zaradi tega, s koliko ljudmi na dan ste prisiljeni komunicirati.'

Torej, čeprav je veliko delavcev in nekdanjih uslužbencev, ki Walmart navajajo samo kot 'službo', obstaja srebrna podloga, kako lahko vrsto dela nastavite za prihodnost, odvisno od tega, kako na to gledate.

nemogoče zajtrk sendvič starbucks

Walmartovi sodelavci imajo potencial za bonuse

Vsi imajo radi bonus. Kot odgovor na vprašanje 'Kateri so najboljši vidiki dela v Walmartu?' na Quori , so številni prodajni sodelavci trdili, da je potencial za četrtletne bonuse med najboljšimi deli dela.

Zaposleni po imenu Matt Williams je opozoril, da 'čeprav v Walmartu res ni nobenih vidikov dela, ki bi jih osebno označil za' odlične ', delavci dobijo bonus vsake tri mesece, če je trgovina dobro poslovala v finančnem četrtletju. Vendar je velik 'če' in bonus ni vedno zajamčen, še posebej, če trgovina ni dobro poslovala. Nekdanji uslužbenec David Pedraza je o svojih izkušnjah objavljal na Quori in navajal, da se bonusi gibljejo od 'zelo nizkih' do 400 dolarjev.

Delavci se morajo malo zadržati, če želijo zaslužiti bonus. Za izpolnjevanje pogojev mora delavec opraviti program usposabljanja, ki se imenuje Pathways. Včasih so poti trajale šest mesecev, od leta 2017 pa CNBC poroča, da traja približno 90 dni dokončati usposabljanje, medtem ko en delavec na Redditu omenil, da je trajalo le približno dva meseca.

Če želite, je možen napredek pri Walmartu

Pri Walmartu je mogoče začeti od spodaj in se dvigniti navzgor. Številni sedanji in nekdanji zaposleni objavljeno na Quori da je bila skupaj z dodatki za uspešnost večja zaposlitvena mobilnost za tiste, ki jo želijo, velik plus pri sodelovanju s podjetjem. In Walmart se ne boji, da bi ljudem to dal vedeti. 'V podjetju se lahko dejansko pomaknete navzgor,' je na Quori objavila prodajna predstavnica Carolyn Warhurst. 'Ne dajejo le izjave.' Nekdanji delavec David Pedraza je v zgornji temi Quora zapisal, da je 'dokaj enostavno' napredovati in da je videl, da 'pridni delavci že v štirih mesecih napredujejo v vodje oddelkov.'

Candie Helton, še ena uslužbenka, ki je objavila na niti Quora, je svojemu odzivu dodala še več podrobnosti z besedo: 'Na ravni trgovine obstaja možnost hitrega napredovanja.' Sam vrh trgovine ni slab - po mnenju Washington Post , upravitelji trgovin v povprečju zaslužijo 175.000 USD na leto.

hrenovka za pico

V drug niz odgovorov Quora Na vprašanje, kakšen je Walmartov postopek napredovanja, je uslužbenka Marianne Davis dejala, da obstaja preprosta formula za napredovanje v podjetju: 'Najosnovnejši del je samo biti osnovni zaposleni in ne popuščati. Pojavite se pravočasno, opravite svoje delo, ne pritožujte se, če pa ne razumete, kaj je naloga, postavite vprašanja, dokler ne razumete. '

Zaposleni v Walmartu se morda počutijo kot 'zamenljivi zobniki'

Čeprav je delavce razmeroma enostavno usposobiti na novih področjih trgovine, se lahko vsi počutijo kot le en enostavno zamenljiv del.

'Če delate v Wal-Martu, ste popolnoma zamenljiv zobnik v nepredstavljivo velikem stroju,' je izkušnjo opisal en delavec na Redditu . Še ena dodana v isti niti, ki tudi z notranjim napredovanjem ne bo rešila delavca: 'Tudi ko dosežete nivo upravitelja, ste še vedno popolnoma nadomestni.'

Mračno čustvo je bilo še enkrat podano v niti, ko je nekdo napisal, da 'ne glede na to, kako visoko se povzpneš, je Wal-Mart tako ogromno podjetje, da če ne dosežeš izvršnega statusa (kar 99/100-krat zahteva univerzitetno izobrazbo), vedno bo le ena napaka oddaljena od odpovedi. '

Zgodbe o uslužbencih, ki so prejeli obvestilo, lahko najdete v celotnem pod-Reddit r / Walmart, ki veljajo za 'mračen opomin na milost in nemilost srednjega vodstva', je rekel en delavec .

Morda je občutek manj presenetljiv, če pogledate zgodovino podjetja v zadnjih nekaj desetletjih. Čeprav je bila praksa ukinjena, je Walmart včasih sklepal (in unovčil) police življenjskega zavarovanja zaposlenih, včasih imenovane tudi zavarovanje mrtvih kmetov, glede na Wall Street Journal .

Kalorija Kalkulator

Nadstropje:

Starost:

Rast (V Cm):

Teža (V Kg):

Raven Telesne Aktivnosti: Najmanj Nizka Povprečje Visok Zelo Visoko

Izračunati

Pošljite Me Po E -Pošti Pokaži Na Spletnem Mestu